Le Miami Heat se retrouve toujours dans ce mélange de conversations commerciales.
Une superstar comme Giannis Antetokounmpo disponible ? Le Heat tournera en rond.
Et contrairement à certaines équipes, on sait assez bien à quoi pourrait ressembler une offre du Heat aux Milwaukee Bucks.
« Perdre le play-in ne devrait qu’accélérer les négociations commerciales d’Antetokounmpo », Bobby Marks d’ESPN a écrit dans le cadre d’un nouvel article jeudi. « Comme Charania l’a récemment rapporté, les Bucks ont considéré l’offre de date limite d’échange du Heat centrée sur Tyler Herro, Kel’el Ware et plusieurs choix et échanges. Miami est autorisé à échanger le 13e choix à partir de la nuit du repêchage avec les premiers tours en 2031 et 2033. Le Heat peut également inclure des droits d’échange de 2029 à 2033. «
Herro, Ware et les choix de repêchage sont un prix élevé à payer, et le Heat devrait évidemment s’assurer qu’Antetokounmpo signe un accord à long terme pour que le coût en vaille la peine.
Marks évoque la possibilité que le Heat attende jusqu’à l’été 2027 pour signer conceptuellement Giannis en tant qu’agent libre, mais s’il est déjà prolongé ailleurs, ce plan échoue.
Cela signifierait que Miami interviendrait maintenant pour y parvenir, et ils devraient être très intelligents quant à la manière dont ils géreraient les règles de plafond salarial de la NBA dans un tel échange.
« Perdre en play-in crée certainement un sentiment d’urgence pour le Heat », écrit Marks. « Peuvent-ils réaliser un échange tout en ayant la flexibilité financière nécessaire pour signer à nouveau Norman Powell et ajouter à leur liste ? Pour ce faire, Miami devrait éviter le plafond strict du deuxième tablier en envoyant plus de salaire que le montant entrant reçu dans un échange. «
Les Bucks recevront des offres de toute la NBA, et chacun d’eux aura probablement ses propres bizarreries, avantages et inconvénients.
Miami concluant un accord avec Herro et Ware, puis s’appuyant sur cela, est assez solide. Le Heat sera sûrement en lice s’il le souhaite.